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1. 20250620科学分钱：向华为学“以奋斗者为本”-杨序国
2. 华为公司创始人任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是培养与保留人才的能力。企业持续发展的能力不是人才的问题，而是利益分配的问题。钱分好了，管理的一大半问题就解决了。专家带你看懂如何用价值分配撬动百倍人效，真正让奋斗者不吃亏、让组织永活力。
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1. 看透营销本质
2. "对于很多做了十几年乃至几十年的企业来说，一直没有大的突破，不是不努力，而是对于经营企业中的营销认知不够，归根结底是营销认知的错误导致浪费、耗尽有限的资源。 本书主要是站在品牌营销的角度分析、解刨营销的本质，作者针对品牌营销的12大核心策略，提出自己不同的认知观点，让企业不走弯路。 12个核心板块策略主要是： 认清战略意义、如何产品创新、怎么解读品牌定位、如何品牌命名、怎么做包装设计、如何策划广告语、打造IP的重要性、如何借力营销、产品附加值塑造、打造产品力、如何拥抱互联网营销、看清定位诉求本质。 这12个大标题下设4个小标题，每个小标题下设一篇文章，每篇文章从不同角度分析，提出观点及解决方法。 本书属于观点型与方法型书籍，语言风格趣味平铺，易于理解，全部是作者实操经验的总结，适合企业家、营销人阅读。 洞察不同观点，看透营销本质，企业不走弯路。"
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1. 20250619研发管理能力提升之魂：需求管理-陈南峰
2. 研发管理是企业的痛，大家都在学华为，学IPD，却怎么也学不会。因为没有关注到本质，都在追流程、表单这些表，其本质其实在之前的需求。如何做好需求管理?是否遇到过需求模糊、变更失控、质量反复?从涉众需求捕捉到全生命周期管理，需求转换与产品设计实现，带你从0到1掌握需求管理实战!
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1. 20250618创业者的财多思维课降低60%失败概率-吴焕
2. 别让“财务糊涂账”拖垮创业项目!从 ROE 体系到净利润现金流比率，每个指标都配企业真实数据，带你用投资者视角看项目--PCB电机案例解析技术颠覆如何提升投资收益率。用财务思维把“埋头干活”变成“抬头看路”。
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1. 20250617徐均颂-如何设计业务流程架构（BA）
2. 流程总打补丁?协作处处是卡点?系统越多反而越乱?别再零敲碎打了!专家教你怎么从根上搭建清晰、高效、抗风险的业务骨架 --把钱和力都砸在对的地方;让协作像流水一样顺畅;适配未来变化不折腾。扫码预约，看看标杆企业如何系统设计业务底盘，把效率提升从“救火行动”变成“长效机制”--好的架构，让流程自己会奔跑。
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1. 20250616HR三支柱与业务型人力资源部建设-段凤鸣
2. 业务部门总说HR"不懂业务”，HR觉得业务需求像“在打哑谜”?别让人力资源部成了公司最忙又最委屈的部门!专家教你怎么把HR部门从“后勤大队”变形成“业务真队友”:不是强行往业务身边凑，而是让招人、培养、发钱这些事，天然接上业务的硬需求!扫码预约，看看领先企业如何让HR和业务从“两条线”拧成“一股绳”，把人力成本实实在在变成竞争力。
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1. 20250615上半年怎么样，下半年怎么干-刘祖轲、孟庆亮、贾同领、俞士耀
2. 20250615上半年怎么样，下半年怎么干-刘祖轲、孟庆亮、贾同领、俞士耀
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1. 20250614流程KPI如何对准客户价值主张-金国华
2. KPI一堆，却抓不住客户真正关心的，战略悬空，执行无力。揭秘如何让流程绩效真正驱动客户满意和财务增长，抓住管理升级的“牛鼻子”。教你用“六步法”让流程KPI精准聚焦客户价值，告别无效考核，让KPI精准发力!。
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1. 20250613流程思维的力量-陈立云
2. 别把流程当麻烦!它不是束缚手脚的工具，而是让大脑“减负”的思考方式。学会用流程思维看问题 --不管是做战略、做活动、做汇报，价值导向，让碎片化动作连成有序链条，生活职场都能少走弯路!
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1. 教练式猎头超级个体
2. 本书全面呈现了教练式猎头的养成心法和实现高产的实战技术。全书分为上下两部分：第一部分分享了教练式猎头的养成过程和核心心法，第二部分分享了教练式猎头的实战技术以及猎头行业未来的发展趋势。 实战心法中分别从猎头的个人战略定位，寻访人选技术，客户开发技术，360度人才评估模型，教练式沟通技术，百发百中Offer谈判技术，人性洞悉7个维度体系化的分享，道术结合加上大量实操案例解析，通俗易懂但直击本质。 教练式猎头的3大核心理念： 把自己当作公司来运作，成为自己人生的CEO； 把人才当作资产来运营，让人才升价持续上升，实现自我实现； 把企业当作舞台来合作，让企业因为适配的真人才创造更大价值。
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